天水市人事局最新发展规划旨在优化人力资源配置，提升公共服务水平。规划重点包括加强人才队伍建设，完善人才引进、培养和激励机制。将推进人事考试制度改革，提高服务质量。还将加强与企事业单位的沟通合作，共同推动经济社会发展。总体目标是为天水市的发展提供有力的人才保障和智力支持。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划
3. 预期成果

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，天水市作为西北地区的重要城市，面临着前所未有的发展机遇，为适应新时代的发展需求，提高人才资源配置效率，推动地方经济社会发展，天水市市人事局制定了最新的发展规划。

背景分析

1、经济发展趋势

随着国家西部大开发战略的深入实施，天水市作为甘肃省的重要城市，经济发展呈现出良好的态势，天水市的产业结构正在逐步优化，新兴产业快速发展，为人才发展提供了广阔的空间。

2、人才现状与挑战

目前，天水市人才总量不足，高层次人才短缺，人才培养与产业发展需求不完全匹配，如何吸引和留住人才，提高人才资源配置效率，成为天水市人事局面临的重要挑战。

发展规划

1、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕天水市经济社会发展大局，以人才优先发展为主线，构建具有天水特色的现代人才治理体系，为全市经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。

2、具体措施

（1）优化人才结构

根据产业发展需求，制定人才培养计划，加大高层次人才引进力度，鼓励高校、职业院校与企业合作，共同培养符合产业发展需求的高素质人才。

（2）完善人才引进机制

建立灵活多样的人才引进机制，吸引海内外优秀人才来天水创新创业，对于高层次人才，给予政策扶持和待遇保障，解决其后顾之忧。

（3）加强人才培养力度

加大对本土人才的培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系，鼓励企业开展职业技能培训，提高员工技能水平，加强高校和科研机构的建设，提升科研创新能力。

（4）推进人才信息化建设

建立人才信息化平台，实现人才信息的共享与交流，利用大数据、人工智能等技术手段，提高人才资源配置效率。

（5）优化人才服务环境

加强人才引进后的服务工作，营造良好的人才发展环境，完善人才公寓、医疗保障、子女教育等配套政策，解决人才的实际问题。

（6）加强国际合作与交流

加强与国际人才交流机构的合作，开展国际人才交流活动，拓宽国际视野，引进国外先进的人才培养理念和模式，提升天水市人才培养水平。

（7）推进创新创业发展

鼓励人才参与创新创业活动，搭建创新创业平台，提供创业扶持和资金支持，加强产学研合作，推动科技成果转化，为经济社会发展提供有力支撑。

（8）加强人事局自身建设

加强人事局干部队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平，优化工作流程，提高工作效率，为全市人才工作提供有力保障。

预期成果

1、人才总量明显增加

通过实施本规划，天水市人才总量将明显增加，高层次人才数量将大幅提升。

2、产业结构更加优化

人才培养与产业发展需求将更加匹配，新兴产业和重点领域的人才短缺问题得到有效缓解。

3、人才服务体系更加完善

建立起完善的人才服务体系，营造良好的人才发展环境，提高人才的满意度和归属感。

4、国际影响力显著提升

通过加强国际合作与交流，天水市在人才培养和引进方面的国际影响力将显著提升。

天水市市人事局最新发展规划的实施，将为天水市经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市发展大局，努力推动人才工作取得新的更大成就。