峡江县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻求具备相关专业知识和技能的候选人，以应对日益增长的应急需求。应聘者需具备高度的责任感和敬业精神，熟悉应急管理和安全工作的相关法规和政策。此次招聘的职位包括应急管理、救援指挥、安全监管等，欢迎有相关工作经验的候选人踊跃报名。加入我们，共同为构建安全稳定的社会环境贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 应聘须知
5. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，为了加强应急管理队伍建设，提高应对突发事件的能力，峡江县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进一批具备专业技能、高素质的人才，共同为峡江县的应急管理事业贡献力量。

招聘职位及条件

（一）招聘职位

1、应急管理局局长

2、应急管理综合协调岗位

3、应急救援指挥岗位

4、安全生产监管岗位

（二）招聘条件

1、应急管理局局长

（1）本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业优先考虑；

（2）具备5年以上应急管理经验，熟悉应急管理相关法律法规；

（3）具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

（4）具有良好的职业素养和团队合作精神。

2、应急管理综合协调岗位

（1）本科及以上学历，公共管理、应急管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的文字表达能力和组织协调能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备良好的信息素养；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。

3、应急救援指挥岗位

（1）本科及以上学历，消防工程、机械工程等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力和应急处置能力；

（3）熟悉应急救援设备的使用和维护；

（4）具有良好的身体素质和心理素质。

4、安全生产监管岗位

（1）本科及以上学历，安全工程、化学工程等相关专业优先考虑；

（2）熟悉安全生产法律法规和技术标准；

（3）具备较强的安全生产监管能力和隐患排查能力；

（4）具备良好的职业素养和团队合作精神。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至峡江县应急管理局指定邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合招聘条件的人员。

3、笔试：组织符合条件的应聘者参加笔试，主要考察专业知识、综合素质和写作能力。

4、面试：根据笔试成绩，确定面试名单，并组织面试，面试主要考察应聘者的综合素质、应变能力和团队协作能力。

5、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的职位均为全职岗位，薪资待遇按照峡江县应急管理局相关规定执行，具体薪酬标准将根据应聘者的专业背景、工作经验和面试表现等因素进行确定，峡江县应急管理局还将为员工提供完善的福利待遇和良好的发展空间。

应聘须知

1、应聘者需如实填写个人简历，提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料。

2、应聘者请务必保持手机畅通，以便接收笔试、面试等相关通知。

3、峡江县应急管理局对应聘者提交的个人信息将严格保密，仅用于招聘工作。

4、招聘过程中，如发现应聘者有弄虚作假、舞弊等行为，将取消其应聘资格。

峡江县应急管理局诚挚邀请具备专业技能、高素质的人才加入我们的团队，共同为峡江县的应急管理事业贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为构建安全、和谐的社会环境而努力，我们期待您的加入！

联系方式

地址：峡江县应急管理局（详细地址）

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]（峡江县应急管理局指定邮箱）

网址：（峡江县应急管理局官方网站）

联系人：XXX（负责人姓名）

八、注意事项：招聘过程中请注意个人安全，谨防诈骗，应聘者请务必通过官方渠道了解招聘信息，以免上当受骗，本次招聘信息的解释权归峡江县应急管理局所有。